يقدم مكتب المنهالي للمحاماة مجموعة شاملة من استشارات قانون العمل، مُصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الشركات والأفراد في أبوظبي. بفضل فهمنا العميق لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، نُقدم لعملائنا المشورة حول كيفية التعامل الأمثل مع نزاعات العمل، سواءً بالوساطة أو التقاضي، بناءً على معرفتنا بها. بدءًا من إدارة شؤون الموارد البشرية اليومية ووصولًا إلى الدفاع عن مطالبات الموظفين، يُقدم مُختصّو قانون العمل لدينا استشارات قانونية مُختصة في جميع جوانب قانون العمل.

ونحن أيضًا نمثل العملاء في مجموعة واسعة من النزاعات العمالية، مثل:

• قضايا خرق العقود : يجب على طرفي عقود العمل احترامها. مستشارونا في قانون العمل على أتم الاستعداد لحل النزاعات أو اتخاذ الإجراءات القانونية في حال انتهاك صاحب العمل أو الموظف لهذه العقود.
• إنهاء الخدمة غير القانوني : يتم تقديم المشورة القانونية بشأن قانون العمل من قبل فريقنا إذا شعر الموظف أنه تم فصله بشكل غير عادل أو إذا كان صاحب العمل يواجه دعوى إنهاء خدمة غير قانوني لضمان اتباع الإجراءات لأحدث قوانين العمل.
• التمييز والتحرش : يُعدّ التحرش أو التحيز في العمل أمرًا غير قانوني في دولة الإمارات العربية المتحدة. وفي هذا الصدد، نمثل الأفراد والشركات لضمان تحقيق العدالة مع الحفاظ على حقوق وكرامة جميع الأطراف المعنية.
• انتهاكات السلامة والصحة المهنية : يقع على عاتق أصحاب العمل مسؤولية توفير بيئة عمل آمنة. في حال وجود أي انتهاكات، يقدم فريقنا الدعم في مجال قانون العمل للمساعدة في حل النزاعات المتعلقة بمعايير السلامة والصحة المهنية، مما يضمن الامتثال لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.